| 加入桌面 | 无图版
当前位置: 首页 » 经理学堂 » 人力资源 » 正文

某足浴店员工福利(参考)

放大字体  缩小字体 中国足浴网     发布日期:2013-06-19  
核心提示:员工福利1、休息日:员工每月为四天休息日,轮流串休,具体日期由主管根据具体情况安排。 A、在连续工作满二年以上的正式员工,均
员工福利 
 1、休息日:员工每月为四天休息日,轮流串休,具体日期由主管根据具体情况安排。
        A、在连续工作满二年以上的正式员工,均可享受年假七天,年假不包括在休息日内,年假为带薪假日。
        B、年假的申请必须提前一个月向主管申请提前交书面报告,经主管批准后办理休假手续,总经理批复后方能生效。
        C、年假一般应在本年内安排休完,未经总经理批准,年假不能转移至下一年,即年假不可累积。
        D、当年内受过宾友乐缘重大处分、留职查看处分员工不享受年假。
 
2、病假
        A、申请病假必须持医院有效证明,经部门主管批准办理病假手续后方可休病假。
        B、如因急诊无法及时请假,须提供医院的有效的急诊证明,经我们核实后,可补办休假手续。
        C、员工因突然患病不能上班,须设法于当时通知主管。
        D、病假期间的工资:一天内不扣发工资;一天以上扣发当天工资。
 
3、事假
        A、员工有特殊情况须请事假,必须提前一天将手续办好,批准后方可休假。
        B、遇到紧急情况须请事假或换休假,可随时向主管申请,经批准后方可执行,未经批准无故缺勤或擅离岗位者,按旷工处理。
        C、事假期限的审批权:一天以上三天以内店长审批;超过三天以上总经理审批。
        D、事假期间不计算工资。
 
4、公司免费为所有员工提供食宿。
 
关键词: 员工福利
 
 
分享到:
[ 经理学堂搜索 ]  [ ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 

 
推荐图文
推荐经理学堂
点击排行

足浴、足疗、中国足浴网、足浴按摩、足道、足浴加盟、足疗加盟