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足浴店新员工培训(参考)

放大字体  缩小字体 中国足浴网     发布日期:2013-06-19  
核心提示:新员工从入职到正式担任岗位职务,必须经过入职培训、岗前培训、入职考试这三项基本的项目。考勤 员工必须执行的考勤制度,各种
 新员工从入职到正式担任岗位职务,必须经过入职培训、岗前培训、入职考试这三项基本的项目。
 
考勤
       员工必须执行的考勤制度,各种假期的申请必须按规定程序办理,提交书面假条,经批准后方可休假员工回店需到前台销假,否则继续计算假期,预期将以迟到论处。未经部门主管批准的缺勤、迟到、早退等都将受到处罚,
劳动合同:试用期满后合格的员工,我们将与其签定正式合同,从劳动 合同签定之日起,员工开始享有规定的工资待遇及有关福利。合同期满后经双方协商可续签合同。
工作班次:工作的班次由工作性质所决定,如工作需要时可倒班、加班、加时或上连续班,上述按我们的统一安排执行,如工作需要时,我们有权对员工的岗位进行调换。
薪金:

技师部门工资半月结一次,押十天工资,即每月25号和10号以现金形式发放。其他部门每月10号发放工资,押10天工资。
工资构成:

基本工资+绩效工资+工龄工资+奖金
 
关键词: 足浴店新员工培训
 
 
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