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足浴技师奖励薪酬包含哪些

放大字体  缩小字体 中国足浴网     发布日期:2013-05-22  
核心提示: 如今足浴技师非常的缺乏,很多企业都用重金聘请也不一定找的到。出现供不应求,下面来说说足浴店的哪些薪酬有哪些:1.保底、在

  如今足浴技师非常的缺乏,很多企业都用重金聘请也不一定找的到。出现供不应求,下面来说说足浴店的哪些薪酬有哪些:

1.保底、在行业做过的大家都知道,不管你技术怎么样,只要你来店都可以享受保底,目前保底三个月,工资为保底4000-4500

2.提成:技师每钟最低提成28元/个 药水提成另算,根据不同店提成考核也有不同的标准,很都足浴店甚至达到55分的提成。

3.奖金:1)员工全勤奖:一个月没有请假公司奖金。2)员工生日奖(员工一年只有一个生日,员工生日当天上班的可以领取生日奖。当天发放,生日休假的不享此待遇。)3)技师稳定奖:技师做满一年可以拿到公司规定的稳定奖1000元,做满两年稳定奖2000元,做满三年稳定奖3000.最高封顶3000元。从上班的第一天开始计算。4)老技师介绍新人奖:老技师介绍一位新技师,新技师在店做满半年介绍人可以拿500元介绍奖。5)技师销售充值卡提成奖:新推充值卡提3%,续卡提成3%,最低充值1000元每卡,不上限。6)技师营业额提成奖:每月个人营业总额前三位的技师分别拿300/200/100作为奖励等


    如此高的待遇,远远超过了白领。而且很多企业都打出了月薪上万不是口号,在每家企业都缺人的情况下,这样的情况一直困扰行业,也制约行业的发展,希望足浴行业经验者,多关注技师,让大家营造一个健康的工作环境。让更多人参与到这行业中来,行业自律、行业发展,依靠每一个行业经营者的奋斗。
 
 
 
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