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离职交接管理

放大字体  缩小字体 中国足浴网     发布日期:2013-03-15  
核心提示:1. 行政人员、收银员离职交店长审批,报投资方代表签署意见,店长、主管、店助离职直接传公司审核。2. 后期、技术人员离职只需按
1. 行政人员、收银员离职交店长审批,报投资方代表签署意见,店长、主管、店助离职直接传公司审核。
2. 后期、技术人员离职只需按《员工离职交接表》做好物品交接及费用结算方式即可,具体参照《员工离职工资结算规定》及《服装费管理规定》;《员工离职交接表》留店财务存档。
 
3. 行政人员离职时应填写好《行政人员交接表》,此表一式二份,一份交店财务存档,一份交公司存档。
 
4. 财务人员在离职时必须进行财务审计。
5. 行政人员移交时就由后人接管人依交接表逐项点收清楚,最后双方签字认可;交接中如发现缺少公物或账目不清、账务不符应追究原因并责令责任人给予赔偿。
6. 员工的辞职手续不齐全的情况下,店财务不得结算工资,行政人员的工资结算转公司。
7.自动离职的员工不予结算任何费用,辞退、开除的员工要先处罚、再结算。员工的辞退、开除办理不得拖延,自正式通知当事人后,当天内完成一切交接清算工作。
8. 员工离职需在两天内办理宿舍,再结算工资。
 
关键词: 离职交接管理
 
 
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