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足疗店员工薪酬方案

放大字体  缩小字体 中国足浴网     发布日期:2016-03-30  
核心提示:足疗店员工薪酬方案足疗店员工的薪酬,主要有3个部分。一个是技师,一个是服务员,另一个是店长。接下来我跟大家分享一下这方面
                     足疗店员工薪酬方案      足疗店员工的薪酬,主要有3个部分。一个是技师,一个是服务员,另一个是店长。接下来我跟大家分享一下这方面的经验,如果想了解、学习更多内容,可以找(足疗店经营方略)一书。                              技师工资 主要由4部分组成:项目提成+点钟奖+工龄奖+年终奖 1、项目提成。技师的工资主要还是靠提成,多劳多得。有些店是按所有项目提40%,也就是不管你做哪个项目,统统按40%提成。如足疗68元一小时,提成是68*0.4=27.2元。     有些是按项目提成,每个项目的提成不一样,不是统一按40%给的。 2、点钟奖: 一个月10个点钟以下,一个钟奖1--2元。 1120个钟的,奖2--3。 21个钟以上的奖3元以上。 3、工龄奖: 工龄满一年,一个月是100,2年是200,3年是300,多少可以根据自己的情况来调整。 4、年终奖: 一年累积下来的钟数,一个钟计1元做为年终奖。平均每个月点钟在10---20个钟之间的,可以多给0.5元一个钟。平均每个月点钟在21个钟以上的,可以多奖1元一个钟。这样的话可以提高技师点钟的积极性。点钟多,客源才能稳定。                         服务员工资 服务员工资主要由3部分构成:基本工资+提成+年终奖 1、基本工资:按当地同行给。 2、提成:客流量+平均消费金额。   (客流量:每个客人提0.2元,当天所有服务员平分。平均消费金额如果是100元,另奖50元,150元奖100元。都是平分。数据可调整。) 3、年终奖:    每个月的提成加起来就是。                           店长工资 店长工资构成:基本工资+提成 1、基本工资按当地同行水平来算。一般是5000---12000之间,看个人能力来了。 2、提成:先算一下店里的盈利点是多少。比如一个月的营业额是15万的话,刚好是平本。那么多出来的部分,比如当月营业额20万,多出了5万,给店长提3%5%,或者更多这个看老板的想法了。
 
 
 
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